청원 5

저항 : (달성) 하이브 청문회 및 입법 보완, 제정 청원

뉴진스를 응원하기 위한 버니즈의 하이브 청문회 청원이, 지난주까지 집계로는 어렵지 않을까 걱정하고 있었습니다.그런데 며칠 남지 않은 이번주 급격히 청원 숫자가 늘더니, 2024년 12월 12일 청원 동의수가 50,000명을 달성했습니다. 국회 청원을 하고 X와 유튜브에서 하루도 쉬지 않고, 홍보해 온 우리 버니즈들의 노력이 빛을 봐서 너무 기쁩니다. 유애나와 타 팬덤과 버니즈 모두 파이팅.지금 당장 게임엔터 블랙기업 하이브와 개저씨 방시혁의 청문회와 관련 입법 보완, 제정은 어렵겠지만, 많이 힘들어하고 있을 우리 뉴진스 옆에 버니즈가 함께 하고 있다는 메시지는 잘 전달될 거라 믿습니다.뉴진스 민지, 하니, 다니엘, 해린, 혜인, 민희진 대표님, 버니즈, 팀 버니즈 모두 응원합니다.[ 대형엔터테인먼트사의 ..

마인드 (Resist) 2024.12.12

저항 : 대형엔터사 청문회 및 관련 법률 청원

[ 대형엔터테인먼트사의 사회적 물의로 드러난 각종 법령의 미비점에 대한 청문회 및 입법 보완, 제정에 관한 청원 ]동의기간 : 2024-11-15 ~ 2024-12-15 (청원서 공개 이후 30일 이내)동의수 : 동의자수 15,197명 -> 19,570명 -> 22,492명 -> 23,163명https://petitions.assembly.go.kr/status/onGoing/264FE5D6B95F5641E064B49691C6967B청원인 : 김**청원의 취지본 청원은 해당 산업계에서 유일하게 대기업 집단으로 지정된 OOO의 사회적 물의로 드러난 현형 법령의 취약점과 그에 따른 법령의 보완, 현행 법령으로 규율할 수 없는 경우 신규 입법 제정을 위한 청문회를 요청하는 취지로 작성되었습니다.이 기업의 경영..

마인드 (Resist) 2024.11.19

저항 : (달성) 하이브 으뜸기업 선정 취소 청원

하이브의 으뜸기업 선정 취소 촉구에 관한 청원이 지난 10월 31일 청원된 이후 9일 만인 11월 9일 새벽 1시께 5만 명의 동의를 얻었다. 이에 따라 지난 10월 진행된 국정감사에서 드러난 하이브의 온갖 역겨운 행위들에도, 무시로 일관하고 있는 고용노동부의 태업이 강력한 경고를 받게 됐다. 또한 하이브 내부 보고서(위클리 음악 산업 리포트)로 K-POP 전체의 신뢰와 수준을 떨어뜨리는, 하이브의 역겨운 행태에도 다시 한번 경종을 울리게 되었다. 국정감사 이후에도 하이브는 어떠한 태도의 변화도 없이, 여전히 언론 플레이와 역바이럴 등을 이어가고 있다는 증거가 포착되고 있다. 하이브는 수익이 크게 줄었음에도 접대비를 276% 증액했으며, 신우석 감독과 어도어와의 갈등에서도 해결 의사가 없음이 확인되었다...

마인드 (Resist) 2024.11.09

저항 : 하이브의 으뜸기업 선정 취소 청원

[ 하이브의 으뜸기업 선정 취소 촉구에 관한 청원 ] 청원분야 : 산업/통상 동의기간 : 2024-10-31 ~ 2024-11-30 (청원서 공개 이후 30일 이내) 동의수 : 동의자수 38,522명 -> 45,337명 -> 48,724명 -> 50,193명 https://petitions.assembly.go.kr/proceed/registered/24A986BA667116B0E064B49691C6967B 청원인 : 김** 청원의 취지 직장 내 괴롭힘 문제가 제기된 하이브의 으뜸기업 선정 취소 조치로 인재양성과 협력적 노사 문화 구축 실현을 위한 제도의 건전성과 지속성을 도모 청원의 내용 2024년 10월 15일 환노위 국감에서 박홍배 의원은 하이브의 직장 내 괴롭힘 문제와 관련하여 으뜸기업 취소를 요..

마인드 (Resist) 2024.11.04

저항 : 전략적 봉쇄 소송 방지 청원 등

[ 엔터테인먼트 대표이사 해임으로 드러난 전략적 봉쇄 소송 방지 입법에 관한 청원 ] 청원인 김** 청원의 취지 법적, 자본적 우위를 이용하여 우리 법 체계의 미비점과 허점을 파고들어 지속적인 소송으로 분쟁 상태를 지속하여 법을 따르지 않고 본인들의 위법적 행위를 관철하려는 야비한 법기술을 방지하여 법치주의를 근간으로 하는 우리 사회의 지속가능한 발전과 건전성을 지켜내고자 함. 청원의 내용 2024.8.27. OOO 산하 레이블 OOO는 전격적으로 이사회를 열어 대표이사 OOO을 해임했습니다. 이는 OOO OOO (전) 대표이사와 모회사 OOO 간 체결한 주주간계약에 의해 'OOO이 OOO의 설립일인 2021.11.2.부터 5년간 OOO의 대표이사 및 사내이사 직위를 유지할 수 있도록 OOO의 주주총회에..

마인드 (Resist) 2024.10.07